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Depuis 2016, la loi impose à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de mettre en place une complémentaire santé collective au bénéfice de leurs salariés. Cette obligation découle de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) et garantit à chaque collaborateur une couverture minimale en frais de santé.
L’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation, le reste étant pris en charge par le salarié.
Une mutuelle collective ne se limite pas à répondre à une obligation réglementaire :
- Avantage social : elle renforce l’attractivité de l’entreprise et fidélise les équipes.
- Optimisation fiscale : les cotisations patronales sont déductibles du bénéfice imposable.
- Protection renforcée : de meilleures garanties pour les salariés et leurs familles (hospitalisation, dentaire, optique, médecine douce…).
Le choix d’une mutuelle entreprise doit s’appuyer sur plusieurs éléments :
- La taille de l’entreprise et le profil des salariés (jeunes actifs, familles, seniors en fin de carrière).
- Les niveaux de garanties souhaités : remboursements renforcés en hospitalisation, forfaits optiques ou dentaires, médecines alternatives.
- L’accès à un réseau de soins partenaires permettant de limiter le reste à charge.
- La souplesse des options : contrats responsables, surcomplémentaires individuelles, maintien de couverture après le départ de l’entreprise (portabilité).
Passer par un courtier comme Parapluie Mutuelle & Prévoyance présente plusieurs avantages :
- Analyse comparative des offres du marché (Alptis, Apicil, SwissLife, Henner, April, etc.).
- Négociation des tarifs adaptés à votre budget.
- Mise en conformité juridique avec l’ANI et les obligations conventionnelles (CCN).
- Suivi personnalisé : accompagnement lors de la mise en place et gestion au quotidien.
Au-delà de l’aspect financier, une bonne mutuelle collective contribue à instaurer un climat social favorable. En donnant accès à des soins de qualité, elle réduit l’absentéisme, améliore la santé globale des équipes et participe à la politique de bien-être en entreprise.
Parapluie • 122 rue Sully • 69006 LYON • conseil@parapluie-mutuelle-prevoyance.fr •
SARL au capital de 9 000 €. RCS Lyon 890 705 486. 124 rue Sully 69006 LYON. Enregistré à l’ORIAS sous le numéro 21002418 (www.orias.fr) en qualité de Courtier en assurance ou de réassurance (COA).Garantie Financière et RCP IAG Momentum
Chez Parapluie Mutuelle & Prévoyance, nous privilégions la proximité et le conseil individualisé.
Nous intervenons sur tout le secteur entre Condrieu et Lyon, afin de rester proches de nos clients et de leurs besoins réels.
Nos principales communes d’intervention incluent notamment :
Au sud de Lyon : Condrieu, Les Haies, Ampuis, Tupin-et-Semons, Saint-Cyr-sur-le-Rhône, Sainte-Colombe, Vienne, Saint-Romain-en-Gal, Chasse-sur-Rhône, Seyssuel.
Secteur Givors et environs : Givors, Loire-sur-Rhône, Saint-Romain-en-Gier, Echalas, Trèves, Montagny, Millery, Ternay, Chasse-sur-Rhône.
Secteur Grigny – Vernaison – Solaize : Grigny, Vernaison, Solaize, Irigny, Feyzin.
Accès Lyon sud et ouest : Pierre-Bénite, Oullins, Saint-Genis-Laval, La Mulatière, Lyon (5e, 7e et 8e arrondissements).
Notre mission reste la même partout :
Vous conseiller en toute indépendance, comparer pour vous les meilleures mutuelles santé et prévoyance, et vous accompagner dans la mise en place de votre contrat au meilleur rapport qualité/prix.